Zatrudnianie żołnierzy Obrony Terytorialnej to nie tylko wsparcie dla kraju, ale i realne korzyści dla firmy. Sprawdź, czy to się opłaca.
- Jakie oszczędności podatkowe można osiągnąć dzięki żołnierzom WOT?
- Dlaczego ulga na żołnierzy WOT jest korzystna dla małych firm?
Jakie oszczędności podatkowe można osiągnąć dzięki żołnierzom WOT?
Ulga podatkowa na zatrudnianie żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) oraz aktywnej rezerwy (AR) pozwala firmom znacząco obniżyć podstawę opodatkowania, co przekłada się na realne oszczędności w podatku dochodowym. Wysokość ulgi zależy od długości nieprzerwanej służby wojskowej zatrudnionego żołnierza i wynosi od 12 000 zł do 24 000 zł rocznie.
Przykłady oszczędności:
-
Dla firm płacących CIT (19%):
- Zatrudnienie żołnierza z rocznym stażem służby (12 000 zł ulgi) obniża podatek dochodowy o 2 280 zł.
- Przy pięciu latach służby (24 000 zł ulgi) firma zaoszczędzi 4 560 zł na jednym pracowniku.
-
Dla przedsiębiorców na zasadach ogólnych (12%):
- Roczne oszczędności wynoszą 1 440 zł przy ulgi 12 000 zł i 2 880 zł przy ulgi 24 000 zł.
-
Dla mikro- i małych przedsiębiorstw (współczynnik 1,5):
- Zatrudnienie żołnierza z pięcioletnim stażem podnosi ulgę do 36 000 zł, co przekłada się na 6 840 zł oszczędności w podatku CIT.
Dzięki możliwości przenoszenia niewykorzystanej ulgi na kolejne pięć lat firmy mogą rozłożyć korzyści w czasie, co jest szczególnie ważne dla przedsiębiorstw, które nie osiągają wystarczających dochodów w danym roku podatkowym. Taka elastyczność pozwala przedsiębiorcom maksymalnie wykorzystać potencjał ulgi.
Dlaczego ulga na żołnierzy WOT jest korzystna dla małych firm?
Małe firmy, a szczególnie mikroprzedsiębiorstwa, odczują największe korzyści z ulgi podatkowej na żołnierzy WOT dzięki możliwości zwiększenia kwoty odliczenia o współczynnik 1,5. W praktyce oznacza to, że przy zatrudnieniu żołnierza z pięcioletnim stażem służby ulga wzrasta z 24 000 zł do 36 000 zł, co może przynieść oszczędność w CIT nawet 6 840 zł rocznie.
Dodatkowo, dla firm o niewielkich marżach każde zmniejszenie obciążeń podatkowych to szansa na poprawę płynności finansowej. Ulga pozwala zaoszczędzone środki przeznaczyć na rozwój działalności, inwestycje w nowe technologie lub poprawę warunków pracy.
Kolejnym atutem jest możliwość łatwego wdrożenia ulgi w firmach zatrudniających mniej niż pięciu pracowników. W takiej sytuacji procedury dokumentacyjne są prostsze, a korzyści finansowe pozostają wysokie. Ulga na żołnierzy WOT może być szczególnie atrakcyjna dla małych przedsiębiorstw uczestniczących w zamówieniach publicznych, gdzie zatrudnianie takich pracowników może zwiększać szanse w przetargach poprzez uwzględnienie tzw. kryterium jakościowego.
Małe firmy nie tylko oszczędzają na podatkach, ale również zyskują wartościowych pracowników – żołnierzy, którzy wyróżniają się dyscypliną, organizacją pracy i odpornością na stres. To dodatkowy czynnik wspierający rozwój i konkurencyjność małych przedsiębiorstw na rynku.
